Expérimentez
Des approches d’apprentissage riches chez Orange
Relever le défi des compétences de demain est une priorité au coeur du plan stratégique d’Orange «Engage 2025» : accompagner l’ensemble des salariés du Groupe, tout en adaptant nos dispositifs aux spécificités et attentes de chacun(e).
Ce double enjeu du passage à l’échelle et de la personnalisation est facilité par les avancées technologiques, les apports des neurosciences, mais aussi les évolutions culturelles, démographiques, réglementaires…
Il existe aujourd’hui de nombreuses modalités d’apprentissage : certaines sont éprouvées depuis longtemps, d’autres émergent et s’imposent progressivement par leur efficacité. La connaissance et la maitrise de ces modalités, permettent à chacun d’en tirer le meilleur parti en les associant les unes aux autres pour répondre aux attentes et au style d’apprentissage de chaque salarié, qu’ils soient plutôt tournés vers la théorie, l’expérimentation, le partage entre pairs ou l’observation.
Ces modalités d’apprentissage peuvent concerner des actions de formation, qui répondent à une définition précise (cf. kit d’information « Définition de l’action de formation ») ou, plus globalement des actions de développement des compétences formelles ou informelles.
Le Groupe s’est donné l’ambition de répartir les modalités d’apprentissage de façon adaptée entre le présentiel et le distanciel, à horizon 2025, pour répondre aux enjeux des nouvelles organisations du travail (à distance, équipes réparties et/ou internationales…etc), mais également sociétaux (bouleversement de nos habitudes de vie, santé, e-éducation…), en capitalisant sur les avancées technologiques. Cette ambition pourrait fortement être renforcée par la crise sanitaire récente qui a imposé de nouvelles habitudes de travail à distance…
Cette note propose une vue synthétique des principales modalités d’apprentissage utilisées chez Orange, en soutien du développement professionnel et personnel des femmes et des hommes du Groupe.
Redécouvrez l'événement Explor'IA
L’ensemble des entreprises membres, dont Orange, les grandes écoles, associations et startups ont lancé un événement 100% digital autour de l’IA : Explor’IA. Pendant 15 jours, le grand public a bénéficé de multiples animations parmi lesquelles des webinairs avec des speakers de référence, des ateliers démos et conférences, des articles, des podacasts et des épisodes inédits de la web-série Orange, IA Story.
IA KEZAKO
Les usages de l’IA
6 usages de l’IA au service d’une société plus humaine (ouvre un nouvel onglet)
Les usages de l’IA et les objets connectés (ouvre un nouvel onglet)
Drônes et IA au service des luttes environnementales (ouvre un nouvel onglet)
L’IA au service de l’Art (ouvre un nouvel onglet)
Secteur des assurances et algorithmes état des lieux (ouvre un nouvel onglet)
L’IA et la photographie (ouvre un nouvel onglet)
L’IA au sein des foyers et des maisons connectées (ouvre un nouvel onglet)
L’IA au service de la sécurité informatique (ouvre un nouvel onglet)
La relation client face à l’IA (ouvre un nouvel onglet)
La réalité des machines parlantes intelligentes (ouvre un nouvel onglet)
Les enjeux de l’IA
IA dans les RH : instruments et pratiques des entreprises (ouvre un nouvel onglet)
L’IA : une technologie prometteuse à encadrer (ouvre un nouvel onglet)
L’Intelligence artificielle et les biais (ouvre un nouvel onglet)
L’IA et les assistants vocaux (ouvre un nouvel onglet)
L’intelligence artificielle comme outil d’inclusion (ouvre un nouvel onglet)
L’IA et les algorithmes de recommandation (ouvre un nouvel onglet)
Preuves d’identité : quand l’IA brouille les pistes (ouvre un nouvel onglet)
Comment l’IA peut aider à réduire les inégalités (ouvre un nouvel onglet)
Les deep fakes, falsification de la réalité (ouvre un nouvel onglet)
L’IA face au coronavirus (ouvre un nouvel onglet)
IA et données personnelles : la confidentialité différentielle (ouvre un nouvel onglet)
Les voix artificielles (ouvre un nouvel onglet)
Les enjeux de la reconnaissance faciale (ouvre un nouvel onglet)
Santé : L’anonymat des données au service de la recherche ? (ouvre un nouvel onglet)
L’IA en pratique chez Orange
Orange s’engage avec la 1ère charte pour une IA inclusive (ouvre un nouvel onglet)
Voix artificielle chez Orange : la fluidité avant tout ! (ouvre un nouvel onglet)
IA : l’analyse prédictive pour la supervision des réseaux (ouvre un nouvel onglet)
Améliorer les opérations de l’entreprise grâce à l’IA (ouvre un nouvel onglet)
IA et RPA pour automatiser des tâches répétitives (ouvre un nouvel onglet)
La donnée chez Orange dans la lutte contre l’épidémie (ouvre un nouvel onglet)